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Enciclopedia de la Esencialidad

Poder, Sistema de

El poder es la capacidad de producir los resultados deseados. El poder existe en varios niveles: personal, grupal, organizacional, nacional y más.

Lograr el poder personal es algo complejo y requiere un sistema de muchos elementos interconectados. El poder organizacional primero requiere el poder personal de cada persona y luego sistemas de comunicación y coordinación de esfuerzos.

Los elementos del Sistema de Poder incluyen:

  1. Visión, planeación, organización: planifests, diagramas de flujo, calendarios, administración de proyectos, etc.
  2. Conciencia y control de ciclos: agenda, checklists (listas) de ciclos, etc.
  3. Expansión de ser para poder manejar muchos proyectos y ciclos a la vez, estirando límites.
  4. Acción.
  5. Organizaciones y trabajo en equipo: grandes resultados requieren muchos seres coordinados.
  6. Dependencia y confiabilidad en que otros miembros del equipo hagan su parte: se necesita la impecabilidad en todos.
  7. Excelencia o impecabilidad en los resultados—la más alta calidad. (Algunas cosas puede ser operacionales).
  8. Sistema de Impecabilidad: acontabilidad, bitácora y manejo de fallas con reporte de concientización, consecuencias y reposiciones de energía, fechas de promesa y de cerrar ciclo.