Enciclopedia de la Esencialidad
Poder, Sistema de
El poder es la capacidad de producir los resultados deseados. El poder existe en varios niveles: personal, grupal, organizacional, nacional y más.
Lograr el poder personal es algo complejo y requiere un sistema de muchos elementos interconectados. El poder organizacional primero requiere el poder personal de cada persona y luego sistemas de comunicación y coordinación de esfuerzos.
Los elementos del Sistema de Poder incluyen:
- Visión, planeación, organización: planifests, diagramas de flujo, calendarios, administración de proyectos, etc.
- Conciencia y control de ciclos: agenda, checklists (listas) de ciclos, etc.
- Expansión de ser para poder manejar muchos proyectos y ciclos a la vez, estirando límites.
- Acción.
- Organizaciones y trabajo en equipo: grandes resultados requieren muchos seres coordinados.
- Dependencia y confiabilidad en que otros miembros del equipo hagan su parte: se necesita la impecabilidad en todos.
- Excelencia o impecabilidad en los resultados—la más alta calidad. (Algunas cosas puede ser operacionales).
- Sistema de Impecabilidad: acontabilidad, bitácora y manejo de fallas con reporte de concientización, consecuencias y reposiciones de energía, fechas de promesa y de cerrar ciclo.